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品质绩效管理系统

品质绩效管理系统
品质绩效管理系统是一种用于评估和跟踪组织品质绩效的软件工具。这个系统通过收集、分析和汇报有关产品和服务质量的数据,帮助组织监控质量水平、检测问题和改进过程。该系统提供了对质量指标的测量和分析能力,可以帮助管理层了解并监控产品和服务的质量表现。它可以自动化数据收集过程,并提供实时的报告和分析功能,以便管理层随时查看质量状况。品质绩效管理系统还可以帮助组织进行问题追踪和纠正措施。当发现质量问题时,系统可以自动发出警报并指导组织采取适当的纠正措施,以确保问题得到及时解决并防止再次发生。此外,品质绩效管理系统还提供了培训和培训材料的功能,以提高员工的质量意识和能力。通过为员工提供培训资源和知识库,系统可以帮助将质量的重要性融入到组织的日常运营中。总之,品质绩效管理系统是一个强大的工具,可帮助组织监控和改进产品和服务的质量,提高绩效和客户满意度,并促进持续改进和发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效管理 员工编号、员工姓名、工作目标、完成情况、绩效评分、奖惩记录等
2 培训与发展 培训计划、培训课程、参与人员、培训成绩、培训反馈等
3 人力资源管理 招聘需求、招聘渠道、岗位要求、候选人信息、面试评估、入职管理等
4 薪酬管理 岗位工资、绩效工资、加班补贴、奖金调整、工资发放记录等
5 考勤管理 考勤规则、打卡记录、迟到早退情况、请假审批、出差记录等
6 健康与安全 危险源识别、安全培训、事故记录、个人防护用品、医疗保健记录等
7 福利管理 员工档案、养老保险、医疗保险、社会保险、公积金缴纳等
8 绩效考核 考核指标、考核周期、考核对象、考核打分、考核结果等
9 绩效反馈 360度评估、绩效面谈、绩效改进计划、发展建议、目标调整等
10 绩效报表 绩效得分分布、绩效排名、绩效趋势分析、薪酬绩效关联分析、员工绩效报告等
TAG标签:品质 / 绩效  HOT热度:16
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