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质量绩效管理系统

质量绩效管理系统
质量绩效管理系统是一种基于质量管理理论和方法的绩效评估工具。它综合考虑组织的质量策略、目标和关键绩效指标,通过设定目标、制定计划、实施控制和评估纠正措施等环节,帮助组织实现持续改进和不断提高产品和服务质量的目标。质量绩效管理系统的核心理念是以客户满意度为导向,通过不断监测和评估质量绩效指标,及时发现问题并采取正确的纠正措施,以达到提高产品和服务质量的效果。它能帮助组织建立一套完善的质量管理体系,通过设定合理的目标和指标,提高质量管理的科学性和规范性。质量绩效管理系统的优势在于它能够全面监测和评估组织的质量绩效,不仅关注产品和服务质量,还包括质量管理过程的效率和效果等方面。同时,它能够提供实时的数据和反馈,使组织能够及时了解产品和服务的质量状况,并及时采取改进措施。总之,质量绩效管理系统是一种重要的质量管理工具,它能够帮助组织实现持续改进和提高质量的目标,提供准确的数据支持,为组织的质量管理决策提供指导。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效目标设定 目标名称、目标描述、负责人、负责部门、目标开始时间、目标结束时间、评估指标、达成度评估、考核结果、完成情况说明等
2 绩效计划制定 计划名称、计划描述、负责人、负责部门、计划开始时间、计划结束时间、目标关联、任务分配、审批状态、计划成果等
3 绩效考核评估 被评人姓名、被评人工号、考核角色、考核周期、评估人姓名、评估人工号、评估指标、评估结果、备注、考核等级等
4 绩效数据统计 统计日期、考核部门、统计指标、统计结果、目标达成度、达成率、绩效得分、统计备注、统计人、统计时间等
5 绩效奖励 奖励名称、奖励类型、奖励金额、奖励原因、奖励时间、奖励人、奖励部门、奖励备注、奖励附件等
6 绩效处罚 处罚名称、处罚类型、处罚金额、处罚原因、处罚时间、处罚人、处罚部门、处罚备注、处罚附件等
7 绩效报表生成 报表名称、报表类型、报表周期、报表生成人、报表生成时间、报表状态、报表附件等
8 绩效数据导入 数据来源、数据导入日期、导入人、导入部门、导入文件路径、导入结果、导入备注等
9 绩效数据导出 数据导出日期、导出人、导出部门、导出文件路径、导出备注等
10 绩效数据修改 需要修改的数据字段、修改前的值、修改后的值、修改人、修改时间、修改备注等
TAG标签:质量 / 绩效  HOT热度:22
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